Taller de Reclutamiento y Selección de Evaluadores
La función de evaluador de competencias laborales no es muy conocida en el mercado laboral.
Si a esto le sumamos los requisitos que la Ley 20.267 fija para ser evaluador, la tarea de contar con nuevos y buenos evaluadores, puede ser un desafío para los Centros, entendiendo que la figura de los evaluadores es estratégica para la buena gestión de los centros, y contar con ellos es crítico para optimizar los procesos de evaluación.
En este contexto, el pasado 29 de septiembre se realizó un taller diseñado para apoyar a los coordinadores de los centros a identificar estrategias de reclutamiento de nuevos evaluadores, que puedan transformarse en un aporte para los Centros.
Entre los temas tratados se pudo exponer sobre:
– El Marco Regulatorio para la habilitación de evaluadores y los aspectos a resguardar al momento del reclutamiento.
– El Evaluador como pieza clave del Modelo de Negocios.
– Las fuentes de Reclutamiento de evaluadores de competencias laborales.
– Entrevistas de Selección por Competencias.
